Thông báo - Tin tức            
Khai giảng lớp Giám đốc điều hành học ngày Thứ 7 (Sáng + Chiều) (04/06/2014)

ĐỀ CƯƠNG KHOÁ HỌC

Bồi dưỡng kỹ năng quản trị điều hành - CEO

Triết lý khoá học

Khủng hoảng kinh tế thế giới kéo theo sự suy giảm các nền kinh tế nhỏ, phụ thuộc như Việt Nam là nhân tố khách quan và chủ yếu dẫn đến khó khăn, sụt giảm hoạt động doanh nghiệp, trong hầu hết các ngành nghề. Tuy nhiên, qua đó cũng bộc lộ một nhân tố vốn dĩ đã “thường trực” ở các doanh nghiệp Việt Nam thời hội nhập, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa mà trong giai đoạn tăng trưởng nóng, “ăn nên, làm ra” ít ai để ý đến: năng lực quản trị.

Mỗi ngành nghề hay công việc đều có những yêu cầu riêng của mình. Mặc dù có nhiều sự khác biệt ở mỗi ngành nghê nhưng ngành nghề nào cũng cần phải một có kỹ năng thiết yếu, đó là kỹ năng lãnh đạo. Đối với một số người, khả năng lãnh đạo là một tố chất tự nhiên, vì thế, việc lãnh đạo đối với họ có thể dễ dàng hơn. Họ rất thoải mái khi lãnh đạo một tập thể, đảm nhận công việc và gánh vác trách nhiệm thường đi kèm với vai trò lãnh đạo. Đối một số người khác thì đây là một kỹ năng đòi hỏi phải có thời gian, sự nỗ lực và kinh nghiệm để phát triển và duy trì.

Để phát triển kỹ năng lãnh đạo, ta có thể bắt đầu bằng một số cách. Một phương pháp cơ bản nhất là tham dự các chương trình bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo và các kỹ năng như: Kỹ năng trình bày trước công chúng, giao tiếp và thuật đối nhân xử thế; Kỹ năng lãnh đạo và sử dụng quyền lực; Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định; Kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên; Kỹ năng giao nhiệm vụ và phân quyền; Kỹ năng xậy dựng kế hoạch và quản lý thời gian; Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm; Kỹ năng quản lý xung đột và căng thẳng; Đào tạo và phát triển nhân viên; Kỹ năng đánh giá thành tích nhân viên; Kỹ năng kiểm soát chất lượng;... và nhiều kiến thức như: Quản trị tài chính, Quản trị nhân sự, Quản trị chiến lược, Quản trị Marketing, kiến thức về thuế… . Những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm này có thể giúp bạn cải thiện kỹ năng lãnh đạo của mình cũng như giúp bạn có được sự tự tin cần thiết để đảm nhận vai trò lãnh đạo.  

Nếu bạn muốn thăng tiến trong sự nghiệp thì lãnh đạo là một kỹ năng quan trọng cần phát triển. Kỹ năng lãnh đạo tốt có thể giúp bạn đoàn kết mọi người lại với nhau và tạo ra môi trường tập thể cũng như cho cấp trên thấy rằng bạn có thể đảm nhận thêm nhiều trách nhiệm nữa.Trong mọi tình hình kinh tế, môi trường kinh doanh nói chung luôn có nhiều biến động bất ngờ, đòi hỏi khả năng thích ứng của đội ngũ quản lý, trong đó có đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung và tầng lớp kế cận lãnh đạo cấp cao trong mọi doanh nghiệp.

Khoá học ngắn hạn này không tham vọng nhắm đến, không đủ sức và cũng không ảo tưởng là chiết đũa thần có thể biến đổi ngay từ không đến có, từ suy thoái đến tăng trưởng cho hoạt động doanh nghiệp. Nhưng phải chăng, giai đoạn khủng hoảng, thu gọn hoạt động, doanh nghiệp và doanh nhân lại có đủ thời gian và sự nghiêm túc, tĩnh tâm cần thiết để “luyện công” chuẩn bị cho bước đường mới. Cũng như có lúc cần phải đứng đủ xa mới thấy được núi cao, biển rộng.

Đối tượng khoá học

§   Cán bộ quản lý cấp trung.

§   Chuyên viên tiềm năng được quy hoạch vào các vị trí quản lý trong tương lai.

Ngày khai giảng: 28/6/2014

Thời lượng khoá học:

Học 02 buổi/tuần vào các ngày thứ Bảy (sáng 8:00 - 11:00, Chiều: 13h30 – 16h30); Thời gian dự kiến: 3 tháng;

Mục tiêu khoá học

Khóa học được thiết kế theo hướng ứng dụng, đào tạo nội bộ (in-house training), học viên tham dự đầy đủ các buổi lên lớp và trên tinh thần “tham dự, góp phần” (participation) các buổi học, có thể đạt được các nhóm kiến thức và kỹ năng:

-               Năng lực tư duy nói chung, kiến thức cơ bản và khả năng quản trị của một nhà lãnh đạo doanh nghiệp tương lai trong tình thế luôn thay đổi, biến động;

-               Kiến thức cơ bản trong các lĩnh vực quản trị: tài chính, kế toán, chi phí, nhân sự, sản xuất kinh doanh, bán hàng, tiếp thị;

-               Kỹ năng điều hành của một nhà quản trị doanh nghiệp các cấp: lãnh đạo và ra quyết định, xây dựng văn hoá, nghệ thuật lãnh đạo, điều hành cuộc họp, thuyết trình, giải quyết xung đột, quan hệ và chăm sóc khách hàng, quan hệ công chúng.

Ban giảng viên (A,B,C,…)

§  TS Nguyễn Tấn Bình, P. Viện trưởng Viện Nghiên cứu Khoa học Lãnh đạo và Quản trị Doanh nghiệp Tp.HCM/ Leadman; Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Văn Hiến TP.HCM; Giảng viên Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright;

§  TS Phan Đức Dũng, P. Trưởng khoa Kế toán, Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL), Đại học Quốc Gia Tp. Hồ Chí Minh;

§  TS Huỳnh Thanh Điền, Giảng viênViện Leadman, Giám đốc  Phát triển đầu tư,Tổng Công ty 28, Bộ Quốc phòng;

§  TS Phan Hiển Minh, Giảng viên Đại học Mở, Giảng viên Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright; Nguyên Trưởng phòng doanh nghiệp đầu tư nước ngoài/ Cục thuế Tp.HCM;

§  Ths – Luật sư Lê Minh Nhựt, Trưởng Văn phòng Luật sư, nguyên Phó Trưởng khoa Luật – Trường ĐH Mở TP.HCM

§  ThS Nguyễn Anh Ngọc, Giảng viên chiến lược doanh nghiệp; Nguyên Trưởng khoa Kinh tế/ Đại học Nông lâm; Nguyên Phó Giám đốc Trung tâm xúc tiến Thương mại và Đầu tư Tp.HCM;

§  ThS Trần Minh Trọng, Giám đốc Trung tâm phát triển nguồn nhân lực HD-Leadman; Giám đốc Công ty Tư Vấn-Đào Tạo Dạy Con Nên Người;

§  TS Đoàn Đình Hoàng, Giám đốc Công ty Tư vấn phát triển thương hiệu, giảng viên.

§  Ths Đỗ Đức Khả, Trưởng Bộ môn Marketing, Khoa Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế Luật

§  ThS Phạm Văn Hải, Tổng Giám đốc ACBR, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Thái Bình Dương.

§  ThS Dương Diễm Châu, Phó phòng Tổ chức Nhân sự, Trường Đại học Mở Tp. HCM; Nguyên Phó Phòng Sở Nội vụ Tp. HCM; Giám đốc Nhân sự Công ty Du lịch.

§  ThS Lê Hoài Sơn, Phó Giám đốc Công ty Giải pháp công nghệ, Tổng Công ty Công nghệ Sài Gòn.

Phương pháp khoá học

-               Giảng viên với kiến thức và kinh nghiệm thực tế, sẽ giới thiệu thật ngắn gọn vấn đề, gợi ý tranh luận những tình huống cụ thể có thể ứng dụng; Khuyến khích học viên mang những vấn đề thực tiễn vào lớp học;

-               Ngôn ngữ sử dụng trong khoá học là ngôn ngữ của đời thực, không to tát, hàn lâm. Vì mục tiêu khoá học là nhằm hệ thống kiến thức và trên tinh thần trao đổi, chia sẻ những vấn đề, kinh nghiệm mà doanh nghiệp và doanh nhân đang đối diện hàng ngày, đặc biệt là giai đoạn suy thoái kinh tế hiện nay.

Hình thức khoá học

-               Hầu hết các chuyên đề khoá học được triển khai trên lớp theo đề cương bài giảng, có gợi ý thảo luận hoặc thực hành ngay tại lớp các bài tập nhỏ;

-               Có những chuyên đề sẽ được triển khai theo nhóm, học viên làm việc nhóm và chuẩn bị thuyết trình, thảo luận trên lớp;

Tài liệu khoá học

-               Các nội dung chính, chuẩn bị trên Powerpoint;

-               Sáchtài liệu đọc thêm chuẩn bị trên Word; 

-               Nguồn thông tin Internet;

-               Bài tập tình huống, thảo luận nhóm.

Nội dung chương trình khoá học

1.           Giới thiệu chân dung của nhà quản trị, những gì là cần thiết cho Giám đốc điều hành;

2.           Pháp luật trong hoạt động sản xuất kinh doanh: Hợp đồng kinh doanh, hợp đồng trong hoạt động xây dựng, hợp đồng lao động, Tranh chấp và Thủ tục giải quyết tranh chấp

3.           Quản trị tài chính – kế toán dành cho nhà quản trị, đọc và phân tích báo cáo tài chính để ra quyết định cho hoạt động của doanh nghiệp.

4.           Phân tích và dự báo chi phí, quản lý và cắt giảm chi phí hiệu quả (kế toán quản trị);

5.           Tư duy chiến lược và xây dựng chiến lược phát triển của tổ chức; Phân tich các nguồn lực doanh nghiệp và kỹ năng tận dụng các nguồn lực đó(nguồn lực con người, nguồn lực tài chính, nguồn lực đất đai, nguồn lực công nghệ, nguồn lực thông qua các mối quan hệ,...).

6.           Kỹ năng lãnh đạo: Tư duy sáng tạo và kỹ năng ra quyết định; Kỹ năng hiểu con người trong công việc, xử lý xung đột nội bộ; Kỹ năng đàm phán, thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh và xây dựng văn hóa doanh nghiệp; Kỹ năng lập kế hoạch tổ chức công việc; Xây dựng văn hóa doanh nghiệp;

7.            PR và marketing, xây dựng và phát triển thương hiệu doanh nghiệp;

8.           Quản trị nhân sự dành cho nhà quản trị. Mô hình tái cơ cấ nhân sự trong tình hình khủng hoảng kinh tế

9.           Kiến thức về Thuế và Báo cáo thuế dành cho nhà quản trị

10.      Báo cáo chuyên đề cuối khóa.

Tổ chức khoá học

-               Thời gian đào tạo: Mỗi tuần học 2 buổi vào ngày thứ bảy (sáng – chiều). Thời gian đào tạo: 3 tháng.

-               Học phí khóa học bình quân: 12.000.000đ/người;

-               Khoá học được sự hỗ trợ một phần nhỏ chi phí từ chương trinh đào tạo bồi dưỡng doanh nhân của UBND Thành phố Hồ Chí Minh tại Quyết định số 6069/UBND-VX ngày 13/11/2013. Theo QĐ này, Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM – Viện Leadman được Ủy ban Nhân dân TP.HCM giao nhiệm vụ trực tiếp tổ chức các khóa đào tạo cho đội ngũ cán bộ quản lý các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.  Do đó học phí của khóa học sẽ là: 10.000.000 đồng/ học viên khi tham dự học.

-               Học viên nhận được Chứng nhận Giám đốc điều hành (CEO) do Viện Leadman cấp sau khi kết thúc khoá học;

Trân trọng kính chào,

CHƯƠNG TRÌNH KHOÁ HỌC

 

 

STT

 

CHUYÊN ĐỀ

Số

buổi

GIẢNG VIÊN

01

Khởi sự doanh nghiệp và Giám đốc điều hành

-        Tại sao phải là nhà khởi lập doanh nghiệp

-        Những gì là cần thiết cho một Giám đốc điều hành - CEO

1

Nguyễn Tấn Bình

02

Pháp luật về kinh tế dành cho giám đốc

-        Các luật pháp kinh tế liên quan trong hoạt động của doanh nghiệp

-        Hợp đồng và giải quyết tranh chấp hợp đồng

-        Tình huống thực tế

2

Lê Minh Nhựt

03

Tài chính dành cho giám đốc

-                 Báo cáo tài chính dưới góc nhìn của nhà quản trị

-        Phân tích và quản trị dòng tiền

-        Các tiêu chí đánh giá tình hình tài chính

-        Kế hoạch tài chính ngắn hạn

-        Dự báo tiền mặt hằng tháng (theo quý)

-        Tái cấu trúc dưới góc độ tài chính

3

Nguyễn Tấn Bình

Phan Đức Dũng

04

Giới thiệu về Luật thuế và báo cáo thuế dành cho giám đốc

-        Các luật thuế căn bản có liên quan

-        Đọc và phân tích báo cáo thuế

-        Tình huống thực tế  

2

Phan Hiển Minh

Lê Xuân Quang

05

Kỹ năng mềm dành cho nhà quản trị

-        Kỹ năng lãnh đạo. Tư duy lãnh đạo

-        Hiểu con người trong công việc

-        Kỹ năng giải quyết vấn đề hệ thống và sáng tạo. Kỹ năng quản trị và phát triển tư duy

-        Lập kế hoạch và tổ chức công việc

-        Tư duy sáng tạo, Giải quyết vấn đề và Xử lý xung đột nội bộ

4

Trần Văn Thiện

Trần Minh Trọng

Lê Hoài Sơn

 

06

Quan hệ công chúng và truyền thông giao tiếp.

-        Những vấn đề cơ bản về giao tiếp: các yếu tố ảnh hưởng đến giao tiếp

-                 Xây dựng môi trường giao tiếp tích cực nơi công sở

-        Các chiến lược trong giao tiếp: ứng xử với 6 chiếc nón kỳ diệu, nguyên tắc “win-win’ trong giao tiếp, nghệ thuật nói không

-        Thuyết phục người khác

2

Trần Minh Trọng

Lê Hoài Sơn

 

07

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

-        Cấu trúc 3 lớp của văn hóa doanh nghiệp

-        Vai trò của lãnh đạo trong việc xây dụng văn hóa doanh nghiệp

2

Trần Minh Trọng

Lê Hoài Sơn

08

Phân tích và dự báo chi phí

-        Chi phí với kế toán viên và với nhà quản trị Phân tích biến động chi phí

-        Dự báo chi phí kinh doanh

-        Phân tích điểm hoà vốn

-        Phân tích cơ cấu chi phí và rủi ro

4

Phan Đức Dũng

Nguyễn Tấn Bình

09

Quản trị marketing, thương hiệu doanh nghiệp

-        Những vấn đề căn bản

-        Chiến lược và chính sách kinh doanh

-        Kỹ năng nghiên cứu thị trường

-        Thương hiệu sản phẩm, chính sách marketing thương hiệu

2

Đỗ Đức Khả

10

Quản trị chiến lược và xây dựng chiến lược phát triển công ty

-        Quản trị chiến lược dành cho Giám đốc điều hành

-        Tư duy chiến lược và xây dựng chiến lược của công ty, doanh nghiệp

2

Nguyễn Anh Ngọc

Phạm Văn Hải

11

Thẩm định dự án và quyết định đầu tư

-        Khung thẩm định dự án

-        Báo cáo dòng tiền dự án

-        Các chỉ tiêu thẩm định dự án

-        Phân tích rủi ro dự án

2

Đặng Văn Thanh

Nguyễn Tấn Bình

Huỳnh Thanh Điền

12

Quản trị nhân sự và phát triển nguồn nhân lực

-        Tổng quát về quản trị nhân lực, các triết lý,  mục tiêu, nội dung quản trị nhân lực

-        Chân dung người làm quản trị nhân lực

-        Phòng nhân sự: mô hình và chức năng

-        Quy trình hoạch định nhân lực

-        Tuyển dụng: Chính sách, quy trình, các kỹ năng, phương pháp phỏng vấn

-        Quản trị sự thay đổi

4

Dương Diễm Châu

13

Chuyên đề: Mạn đàm về phong thủy

-        Phút tĩnh tâm của người giám đốc

2

Nguyễn Duyên Linh

14

Báo cáo chuyên đề cuối khóa: Học viên thực hiện báo cáo chuyên đề tốt nghiệp, Trình bày báo cáo cuối khóa (cá nhân hoặc nhóm).

1

Phòng đào tạo

 

Tổng cộng

33

 

 

Xem tin theo ngày Chọn lịch rồi chọn ngày xem tin       |          Đầu trang
 

Các tin khác
 Kế hoạch khai giảng các khóa học Bồi dưỡng nghiệp vụ tháng 3/2018 (08/03/2018)
 Khóa học bồi dưỡng kế toán trưởng doanh nghiệp – Hành chính sự nghiệp – Tập huấn Thông tư 107/2017/TT-BTC (08/03/2018)
 THÔNG BÁO ÔN THI SÁT HẠCH CHỨNG CHỈ HÀNH NGHỀ HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG (08/03/2018)
 ÔN TẬP Thi sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản (08/03/2018)
 Thông báo Ôn thi sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản (27/02/2018)
 khóa học bồi dưỡng kế toán trưởng doanh nghiệp – Hành chính sự nghiệp và Tập huấn Thông tư 107 (27/02/2018)
 Lễ Khai giảng lớp Bồi dưỡng Kiến thức cho Đơn vị Tổng công ty Nông nghiệp Sài Gòn (17/08/2017)
 ĐÁP ÁN BỘ ĐỀ THI SÁT HẠCH CẤP CHỨNG CHỈ HÀNH NGHỀ XÂY DỰNG (14/04/2017)
 Quyết định Thành lập Ban biên soạn Bộ đề thi và Đáp án Các môn thi sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề Môi giới BĐS (17/10/2016)
 Nguyên tắc ba C: “Chất lượng – Công nghệ - Chuỗi giá trị” – chìa khóa của hội nhập (17/10/2016)
 BỘ CÂU HỎI THI SÁT HẠCH CẤP CHỨNG CHỈ HÀNH NGHỀ XÂY DỰNG (17/10/2016)
 Lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp (17/10/2016)
 THÔNG BÁO VỀ VIỆC TỔ CHỨC KỲ THI SÁT HẠCH KIẾN THỨC MÔI GIỚI BẤT ĐỘNG SẢN (LẦN THỨ 2/2016) (09/09/2016)
 Thư Cảm ơn (05/08/2016)
 Thông báo Về việc tổ chức kỳ thi sát hạch kiến thức môi giới bất động sản (lần thứ I/2016) (05/08/2016)
 Khai giảng khóa học Giám đốc điều hành (CEO) tại Công Ty Tnhh Mtv Dịch Vụ Công Ích Thanh Niên Xung Phong (03/11/2015)
 TỔ CHỨC KHÓA HUẤN LUYỆN KHUNG PHÂN TÍCH VÀ PHƯƠNG PHÁP LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH (08/04/2015)
 THÔNG BÁO TẬP HUẤN THÔNG TƯ 200/2014/TT-BTC HƯỚNG DẪN CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP (01/04/2015)
 THÔNG BÁO TẬP HUẤN HƯỚNG DẪN CHẾ ĐỘ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG THEO NGHỊ ĐỊNH 16/NĐ-CP NGÀY 14/02/2015 (01/04/2015)
 Chương trình đào tạo thực hành nghiệp vụ Tài chính Ngân hàng (05/11/2014)
 THÔNG BÁO CHIÊU SINH KHÓA HỌC BỒI DƯỠNG KẾ TOÁN TRƯỞNG THÔNG TƯ 199/2011/QĐ-BTC VÀ THÔNG TƯ 163163/2013/TTLT-BTC-BNV TẠI TP.HCM VÀ CÁC ĐỊA PHƯƠNG (02/06/2014)
 Kết quả kiểm tra các khóa học (05/10/2013)
 Đã có chứng nhận các khóa học (01/10/2013)
 Xin chúc mừng Thầy Vương Hoàng Thanh - giảng viên các khóa học Giám sát thi công và Quản lý dự án của CPA được trao tặng Huân chương Lao động hạng ba của Chủ tịch nước (16/01/2012)
 Lớp bồi dưỡng Nghiệp vụ đánh giá dự án đầu tư (13/07/2011)
 Khắc tên 16 nghìn tiến sỹ - xin can, xin can! (13/10/2008)
 Ẩn số quan hệ giữa ngân hàng và bất động sản tại Việt Nam (08/10/2008)
 Giáo dục VN: Loay hoay tìm cách phát minh lại... cái bánh xe (25/09/2008)
 Bộ Xây dựng công bố chỉ số giá xây dựng QII/2008 (04/09/2008)
 Thấy gì về nhà cao tầng ở Việt Nam (19/08/2008)
 Sự cố khi xây dựng phần ngầm công trình: Hoàn toàn có thể tránh được (04/08/2008)
 Địa ốc TP HCM có dấu hiệu bị làm giá (31/07/2008)
 Công tác quản lý dự án đầu tư xây dựng (28/07/2008)
 Hoa hậu và cú đấm của con rể bà Tư Hường (19/07/2008)
 Đất và nông dân - Tác giả: Nguyên Ngọc (02/07/2008)
 MỘT SỐ VẤN ĐỀ TRAO ĐỔI KHI HƯỚNG DẪN ĐO BÓC KHỐI LỰƠNG XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH (01/07/2008)
 Một số điểm cần lưu ý khi điều tiết cung - cầu trên thị trường bất động sản (27/06/2008)
 Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành mẫu Hồ sơ mời thầu áp dụng cho gói thầu xây lắp (19/06/2008)
 Những cây cầu ấn tượng trên thế giới (18/06/2008)
 Quá ít kỹ sư xây dựng chuyên nghiệp (06/06/2008)
 Niềm tin, thông tin, và điều hành vĩ mô (05/06/2008)
 Thị trường bất động sản “đóng băng”: Các doanh nghiệp địa ốc... còn rất lãi! (05/06/2008)
 Hội thảo về cải cách thủ tục hành chính trong đầu tư xây dựng (04/06/2008)
 Thiết kế kháng chấn các công trình nhà cao tầng ở Việt Nam (03/06/2008)
 Kinh nghiệm về xây dựng phát triển nhà ở cao tầng tại Nhật Bản - đối chiếu với mô hình Singapore (02/06/2008)
 Đào tạo nghiệp vụ định giá xây dựng: Nếu không thông báo hoạt động sẽ bị đình chỉ (09/05/2008)
 Chứng chỉ hành nghề hoạt động tư vấn quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình (08/05/2008)
 Công bố cơ sở đào tạo bất động sản đạt chuẩn (24/04/2008)
 Năm giải pháp bình ổn thị trường bất động sản (20/04/2008)
 LÁ THƯ NGƯỜI CHỦ GỞI ĐẦY TỚ (01/04/2008)
 Tiêu chuẩn kỹ sư định giá xây dựng (23/03/2008)
 Giá văn phòng cho thuê tại Việt Nam: Đắt thứ 13 trên thế giới (23/03/2008)
 Các môn chung - một vấn đề của Đại học thời hội nhập (13/03/2008)
 Cao ốc Pacific: Lấp hầm bằng đất, nước hay không khí? (07/03/2008)
 Dự án có “lãi ngầm”! (07/03/2008)
 Tăng trưởng của Việt Nam có thực sự nhanh và bền vững? (21/02/2008)
 Lựa chọn Thành công: Bài học từ Đông Á và Đông Nam Á cho tương lai của Việt Nam (17/02/2008)
 NHỮNG CON SỐ KINH HOÀNG VỀ GIÁ BẤT ĐỘNG SẢN Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH (16/02/2008)
 Thông tin về khóa học Bất động sản tại TP. HCM (12/02/2008)
 Vân Phong: Lợi ích dân tộc phải lớn hơn lợi ích nhóm (23/01/2008)
 Khởi đầu cho những cải cách sâu rộng (22/01/2008)
 Cái tâm của người nắm quyền lực công (15/01/2008)
 Luận án tiến sĩ (24/10/2007)
 Điều kiện để kinh doanh bất động sản (18/10/2007)
 Giáo dục đại học - trách nhiệm đối với quá khứ và tương lai (16/10/2007)
 Lại chuyện triết lý giáo dục (03/10/2007)
 Tinh thần Hiến pháp (24/09/2007)
 Xin được đối thoại với Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân về vấn đề giáo dục (19/09/2007)
 Lấy ý kiến nhân dân về các đề án nhà Quốc hội mới (14/09/2007)
 PHÁT TRIỂN ĐẤT NƯỚC: THỰC TẠI VÀ TƯƠNG LAI. Bài 3: Sự nghiệp của toàn dân, đất nước của nhân dân (22/08/2007)
 PHÁT TRIỂN ĐẤT NƯỚC: THỰC TẠI VÀ TƯƠNG LAI. Bài 2: Nghĩ về tầm nhìn (21/08/2007)
 Giấy đỏ, Giấy hồng, Giấy xanh và ... Giấy tay (19/08/2007)
 PHÁT TRIỂN ĐẤT NƯỚC: THỰC TẠI VÀ TƯƠNG LAI. Bài 1: Ta đi một bước, thiên hạ cũng đi một bước (17/08/2007)
 Cáp treo Vinapeal và "tư duy tổ mối" (12/08/2007)
 Tổng thanh tra: 'Tôi đã từ chối nhiều quà bất thường' (04/08/2007)
 Cạnh tranh xé rào hay cuộc chạy đua xuống đáy (16/06/2007)
 THAM NHŨNG VÀ TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ (25/05/2007)
 Vay thêm 1 tỉ USD, rót vào đâu? (16/05/2007)
 Bài 3 - Triết lý phát triển: Vai trò tiên phong của hệ thống (02/05/2007)
 Bài 1: Đột phá từ triết lý phát triển (28/04/2007)
 Bài 2: Đi tìm Triết lý Phát triển cho Việt Nam (28/04/2007)
 Thi công gói thầu số 7, dự án vệ sinh môi trường TP.HCM, lưu vực Nhiêu Lộc - Thị Nghè: Trách nhiệm chậm tiến độ, do ai? (17/04/2007)
 Xin hỏi Bộ trưởng Vũ Văn Ninh (03/04/2007)
 Newton cũng thua chứng khoán (01/03/2007)

 
 
  Trường Đại học Mở Tp. Hồ Chí Minh   

Bản quyền thuộc về Trung Tâm Đào Tạo Bồi Dưỡng Nghiệp Vụ CPA
Website được thiết kế và phát triển bởi Công ty TNHH Viễn Thông Tin Học TaViCo